La présente formation témoigne de la volonté de notre institution de créer un milieu de vie, d’études, de recherche et de travail inclusif et exempt de racisme et de discrimination, et s’inscrit dans le cadre de notre engagement continu envers la promotion d’une culture de respect et de valorisation de la diversité où chacun et chacune peut développer un sentiment d’appartenance et en être une partie prenante essentielle.
Cette formation vise à vous informer et vous outiller afin de mieux comprendre qui sont les Premières Nations, les Inuit et les Métis, quelles sont leurs réalités et comment contribuer positivement au processus de réconciliation et de décolonisation en milieux éducatifs comme ailleurs.
Cette formation a été conçue pour informer et outiller les membres de la grande communauté de l’Université de Montréal et ses établissements affiliés, qu’il s’agisse de personnes étudiantes, de membres du personnel enseignant ou administratif, afin de mieux comprendre ce que sont les microagressions, comment les identifier, quand elles se produisent et comment les contrer efficacement dans le but de rendre nos milieux plus respectueux et plus inclusifs.
Les biais inconscients influencent nos décisions sans que nous en soyons conscients, affectant l’équité et l’inclusion dans l’environnement de travail. Ce cours en ligne propose un parcours structuré en trois chapitres : de la compréhension des concepts clés à leur application dans le contexte organisationnel, en passant par des stratégies efficaces pour les reconnaître et atténuer leur impact sur la prise de décision.
Trans·diversité est une formation gratuite et en ligne qui porte sur l’identité de genre, la transidentité et sur les meilleures pratiques de soutien auprès des personnes trans et non binaires, que ce soit dans le milieu de l’enseignement supérieur ou dans la vie quotidienne.